CREATE

Ritorno

2011-10-03T22:07:00.005+02:00

Non giudicare chi non conosci, sentiti straniero ovunque, e prova compassione per tutti: i nostri viaggi a piedi si susseguono stagione dopo stagione, ma rimane questa morale più alta che si trae dal camminare con uno zaino in spalla, nel Levante come in Italia.

Quando si viaggia si accetta la possibilità di perdersi, così come quando ci si innamora o si ha una passione che ti prende così tanto da farti perdere l'orientamento. In un modo o in un altro alla fine ritrovi la strada di casa: diversa, più grande, con una borsa carica anche di tutto quello che hai visto e che non conoscevi prima.

Cantare, scriverecanzoni e senza alcun dubbio l'apoteosi dello sfogo, è quel trattino che manca x finire un cerchio perfetto.
VIAGGIARE è LO SteSSo :)

GOALs

2011-10-02T23:24:00.003+02:00

Città sedi degli Organismi internazionali
e delle Missioni speciali

Bagnoli (Napoli)
-------------------------------------------------------------------------------------
N.A.T.O. NATO

Bari
-------------------------------------------------------------------------------------
CIHEAM/IAMB Centro Internazionale di Alti Studi Agronomici Mediterranei - Istituto Agronomico Mediterraneo di Bari

Bolzano
-------------------------------------------------------------------------------------
Convenzione delle Alpi Convenzione delle Alpi

Brindisi
-------------------------------------------------------------------------------------
UNLB Base Logistica delle Nazioni Unite
WFP-UNHRD Base delle Nazioni Unite di Pronto Intervento Umanitario

Firenze
-------------------------------------------------------------------------------------
EUROFOR Quartier Generale Eurofor
IUE (EUI) Istituto Universitario Europeo
UNICEF-IRC United Nations Children’s Fund – Centro di Ricerca Innocenti

Frascati
-------------------------------------------------------------------------------------
ESA-ESRIN Agenzia Spaziale Europea

Ispra (Varese)
-------------------------------------------------------------------------------------
CCR (JCR) Centro Comune di Ricerca della Commissione Europea

Milano
-------------------------------------------------------------------------------------
Commissione Europea Commissione Europea – Rappresentanza a Milano
Parlamento Europeo Parlamento Europeo – Ufficio Distaccato di Milano

Parma
-------------------------------------------------------------------------------------
EFSA European Food Safety Authority

Perugia
-------------------------------------------------------------------------------------
WWAP World Water Assessment Programme – Segretariato (Unesco)

Pescara
-------------------------------------------------------------------------------------
ICRANet Network Internazionale di Centri per l’Astrofisica Relativistica

Roma
-------------------------------------------------------------------------------------
ACNUR (UNHCR) Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati
BEI (EIB) Banca europea per gli investimenti
Bioversity International Istituto Internazionale per le Risorse Fitogenetiche
BM (WB) Banca Mondiale
CIHEAM/IAMB Centro Internazionale di Alti Studi Agronomici Mediterranei
Collegio di Difesa della NATO Collegio di Difesa della NATO
Commissione Europea Commissione Europea – Rappresentanza in Italia
Commonwealth War Graves Commission Commonwealth War Graves Commission – Western Mediterranean Area
Delegazione Generale Palestinese Delegazione Generale Palestinese
EMBL Laboratorio Europeo di Biologia Molecolare
FAO Organizzazione delle N.U. per l’Alimentazione e l’Agricoltura
FMO (MFO) Forza Multinazionale e Osservatori
ICCROM Centro Int. di Studi per Conservazione e Restauro dei Beni Culturali
IDLO Organizzazione Internazionale di Diritto per lo Sviluppo
IFAD Fondo Internazionale per lo Sviluppo Agricolo
IILA Istituto Italo-Latino Americano
Lega degli Stati Arabi Lega degli Stati Arabi
OIL (ILO) Organizzazione Internazionale del Lavoro – Ufficio di Corrispondenza per l’Italia
OIM (IOM) Organizzazione Internazionale per le Migrazioni
OMS (WHO) Organizzazione Mondiale della Sanità – Centro Europeo Ambiente e Salute
PAM (WFP) Programma Alimentare Mondiale
Parlamento Europeo Parlamento Europeo – Ufficio per l’Italia
UN/DESA-HRIC Dipartimento per lo Sviluppo Economico e Sociale delle N.U. –Ufficio Risorse Umane per la Cooperazione Internazionale
UNIC Centro d’Informazione delle N.U. per l’Italia, Malta, la Santa Sede e San Marino
UNICRI Istituto Interregionale delle Nazioni Unite per la Ricerca sulla Criminalità e la Giustizia
UNIDO-IPO Organizzazione delle N.U. per lo Sviluppo Industriale – Ufficio per la Promozione Industriale
UNIDROIT Istituto Internazionale per l’Unificazione del Diritto Privato
UNOPS Ufficio dei Servizi ai Progetti delle Nazioni Unite

Taranto
-------------------------------------------------------------------------------------
NAMSA/ITALNAMSO Organizzazione Logistica NATO – Centro Operativo NAMSA-Sud

Torino
-------------------------------------------------------------------------------------
ETF Fondazione Europea per la Formazione Professionale
OIL (ILO) Organizzazione Internazionale del Lavoro – Centro Internazionale di Formazione
UNICRI Istituto Interregionale delle Nazioni Unite per la Ricerca sulla Criminalità e la Giustizia
UNSSC Scuola Quadri del Sistema delle Nazioni Unite

Trieste
-------------------------------------------------------------------------------------
CIFT/ICTP (UNESCO-AIEA) Centro Internazionale di Fisica Teorica Abdus Salam
ICGEB Centro Internazionale di Ingegneria Genetica e Biotecnologica
INCE (CEI) Iniziativa Centro-Europea
UNIDO-ICS Organizzazione delle N.U. per lo Sviluppo Industriale – Centro Internazionale per la Scienza e l’Alta Tecnologia

Varese
-------------------------------------------------------------------------------------
ESC Scuola Europea di Varese

Venezia
-------------------------------------------------------------------------------------
OMS Organizzazione Mondiale della Sanità - Ufficio Europeo per gli Investimenti per la Salute e lo Sviluppo

UNESCO/BRESCE Organizzazione delle N.U. per l’Educazione, la Scienza e la Cultura - Ufficio Regionale per la Scienza e la Cultura in Europa

Life is a game. Work hard: play hard!

2011-05-30T16:02:00.005+02:00

TEAM =
TOGETER EVERYONE
ACCOMPLISEES MORE
Ability is what you’re capable of doing.
Motivation determines what you do. Attitude determines how well you do it.
—Lou Holtz
Members :
Marta
Eunice
Ginevra
Giulia
FeiFei
Ronel
Eneida

May I Present . . . ?
Group Size
10 participants works best
Materials
Flip chart or whiteboard, blank sheets of paper, markers, adhesive tape
Time
20 to 25 minutes
Procedure
Have participants pair up. Provide each pair with blank sheets of paper and markers. Write these instructions on a flip chart or whiteboard so everyone can see them:
On the first sheet of paper, write your partner’s name and draw a picture of your partner. On the second sheet of paper, create a fact sheet by writing down your partner’s answers to the following questions:
• What do you like about your job?
• What are the skills you admire in others?
• What would we be surprised to know about you?
Have each team member introduce his or her partner by presenting the drawing and the answers to the three questions. After the presentations, tape all the drawings and fact sheets to the walls for the duration of the program.

You can’t shake hands with a clenched fist.
—Mahatma Gandhi

Shake It Up
Group Size
Any
Materials
None
Time
15 to 20 minutes
Procedure
Have participants pair up. Each pair is required to come up with a handshake.
The handshake has to have three moves and a sound effect or phrase.
Give them a few minutes to develop and practice their handshake.
Have each pair team up with another pair. Have them put their handshakes
together to form a six-part handshake with two sound effects. Give
the new foursomes time to practice.
Have each foursome join with another foursome to put their handshakes
together for a twelve-part, four-sound-effect handshake. Time permitting,
have each team of eight present their handshakes to the whole group.
Variations
You can stop this at four or continue with the eight-person version (more
challenging). There are many ways to adapt this one, depending on the
number of people you have in your team.
Discussion Questions
1. How did you learn the twelve-part handshake without becoming overwhelmed?
2. What aspect about this process was easy? Challenging?
3. In what ways does this relate to sharing information and learning from each
other at work?

Worst Team Everever!
Group Size
Any
Materials
Flip-chart paper, markers
Time
20 to 30 minutes
Procedure
Split the team members into groups of five to seven. Give each group flipchart
paper and markers. The groups then have 20 minutes to create a
poster depicting the worst team ever, including the qualities and characteristics
of the worst team and an illustration. After 20 minutes, have the
groups present their work.
Tips
You may have to monitor this so it does not turn into a gripe session. It is
meant to be done in fun and have a positive outcome.
Discussion Questions
1. Have we all experienced or displayed some of these qualities? Why? What
can we do about it?
2. In your discussion of the worst team ever, did you come up with some qualities
of the best team ever? What were those?
3. How can this activity help us become the best team ever?
4. What is our individual responsibility in creating the best team ever?
It is a luxury to be understood.
—Ralph Waldo Emerson

Draw
Group Size
This activity works best for up to 12 participants.
For a large group, split into smaller teams.
Materials
Copies of the drawing handout (provided),
additional sheets of paper, pens
Time
10 to 20 minutes
Procedure
Have all the participants stand one behind the other in a single line. Briefly
show the original drawing to the last person in line. With her finger, she
“draws” the picture on the back of the person in front of her, who then
draws on the back of the person in front of him or her, and so on down the
line to the first person. When the first person in the line finally gets the
“message,” he or she draws it on a sheet of paper.
Compare all the final drawings with the original to see how many different
messages were received.
Discussion Questions
1. When does communication start to break down?
2. What are some reasons for our communication breakdown?
3. What can we do to make sure our message is understood?
4. What did you learn about communication that you can take back to the
workplace?

Oh
Group Size
Any
Materials
Sheet of paper and pen
Time
10 to 20 minutes
Procedure
This is a fast and fun way to demonstrate the power of tone in our verbal
communication.
As the facilitator, write the word “Oh” on a sheet of paper so everyone on
the team can see it. Ask them to say the word, and lead them in saying the
word aloud. Now tell them the following:
The simple word “Oh” says very little as you see it written here. However,
when we say the word “Oh,” it can have many different meanings
according to how it is spoken. I am going to read you some different
intentions, and after I read each one, please convey that intention by
saying the word “Oh” in the appropriate tone of voice.
Then read each of the following intentions, and wait for the team to verbally
demonstrate the tone. You may want to say it with them for the first
one to get them started.
• You surprised me!
• I made a mistake.
• You’re a pain in the neck.
• You make me so happy.
• I’m bored.
• I’m fascinated.
• I understand.
• I don’t understand.
Variations
Use the word “Dude,” or run through the list twice using both words.
Discussion Questions
1. How can one word mean so many different things?
2. What can this simple activity teach us about the power of tone?
3. What is a good takeaway from this activity?

What’s Your Story?
Group Size
Any
Materials
None
Time
10 minutes
Procedure
Have everyone find a partner. Tell each pair to decide which of them will
be the first storyteller. The storyteller has two minutes to tell the partner
a story. Story topics could include a recent vacation, a funny situation, an
interesting experience, or a hobby. The listening partner’s job is simply to
listen. After two minutes, have them switch roles.
The next step is for everyone to find new partners. This time, the story
they just heard has now become “their story.” They have two minutes each
to convey that story to their new partner as if it happened to them.
Discussion Questions
1. How well did you listen?
2. If the original person had been sitting next to you, how well would that person
think you captured his or her story?
3. What does it take to be an effective listener?

Back to Back
• To improve verbal communication skills
Group Size
Any
Materials
Paper, pens, Sample Drawing Templates
(provided), clipboard (optional)
Time
15 minutes
Procedure
Have the participants pair up and sit back to back. One person—the artist—
gets the clipboard and pen; the other—the director—gets a template of
a picture. The director’s goal is to get the artist to draw an exact duplicate
of the picture by using only verbal directions. (Sample templates are provided
with this game.)
The first time through the exercise, the director describes to the artist
what to draw, but the artist is not allowed to speak to the director. For the
second round, have the partners switch roles, and hand out the second
template. This time, for the first five minutes only allow the artist to ask
yes-or-no questions. After the five minutes are up, allow the artist to ask
any questions he or she would like.
When the partners are done with both rounds, they can compare
drawings.
Discussion Questions
1. What was it like to give directions without getting any feedback?
2. Once you could ask questions, did that make the job easier? Why?
3. What kind of questions were the most effective?
4. What types of situations resemble this activity?
5. What can we do to improve our communication with each other?

The Rest of the Story
Group Size
Any
Materials
None
Time
5 to 10 minutes
Procedure
Have the team form smaller groups of four or five. Each person explains
the significance of something he or she is wearing or has on his or her person
(maybe in a wallet or pocket).
Start the team off in the right direction by using yourself as an example,
saying something like:
The necklace I am wearing was made by my niece when she was eight
years old. We spent the day together making pendants by wrapping silver
wire around polished rocks. For me, it’s a great memory of a fun day with
my niece.
Tips
Even if some team members may not be wearing any accessories (watches,
rings, etc.), they can tell the story behind the shirt or shoes they have on.

Discussion Questions
1. How did it feel to divulge personal information?
2. What impact does this have on your level of trust and comfort with your
team?
3. What are some other ways to build a comfort zone within our teams?
4. What are some ways we can build the level of trust within our team?

Catch and Release
Group Size
Any
Materials
One bouncy ball or tennis ball for each team member
Time
10 minutes
Procedure
Split any large groups into smaller teams of six or seven, and have them
form a circle. Each person gets a ball.
The rule is that as soon as anyone catches a ball thrown to him or her by a team member, that person must immediately toss it to someone else on the team (all balls must be tossed, not handed). No one should ever be holding a ball—everyone is either tossing, catching, or both—while the game is being played. If a ball is dropped, simply pick it up and return it to play.
Ask a volunteer from each team to count how many balls get dropped during the activity. They have one minute on the clock after you say, “Go!”
Ask each team how many balls were dropped. You can score the teams individually or add the totals together for a group score.
Now let them know they will have a chance to improve their score. For the second round, the same rules apply, except that the team members will have some planning time. Give them about a minute or two. When it seems like all the teams are ready, give them another minute—then say, “Go!”

Discussion Questions
1. Why the big difference (there usually is a difference) between the two rounds?
2. What strategies were effective?
3. Do we always take the time to plan? Why or why not?
4. Why is it important to take time to plan, even when things are crazy or moving quickly?
Ask each team how many balls were dropped during this round.

Striving to be a little bit better today than yesterday

2011-05-18T11:24:00.003+02:00

My attention is focused to obtain personal development.

TO HAVE MORE THAN YOU'VE GOT, BECOME MORE THAN YOU ARE.

UNLESS YOU CHANGE HOW YOU ARE, YOU'LL ALWAYS HAVE WHAT YOU'VE GOT.

Get out. Dare to DREAM

2010-08-18T17:20:00.002+02:00

Una dintre cele mai mari suferinte ale mele este rutina.

Evident, uneori rutina e necesara insa pe mine ma omoara.

In ultimele luni am petrecut mult timp in casa lucrand si parca am uitat
ca lucrul care pe mine ma energizeaza cel mai mult este natura.

Nevoia de a petrece timp in natura este o nevoie umana de baza la fel
ca mancatul. Iti dai seama de asta doar dupa ce petreci 2 zile in natura fara
acces la calculator si internet.

Din pacate oamenii au uitat de natura. Sunt prea preocupati de problemele zilnice
si de lipsa de timp. Insa viata are un ciclu si daca nu respecti acest ciclu si nu stii
cand e vremea sa iei o pauza si sa iti incarci bateriile in natura, ajungi sa platesti un pret mare.

Eu nu am avut chef de lucru 3 saptamani pentru ca am uitat sa fac cel mai important
lucru pentru mine. Sa ies in natura. Promit sa nu mai fac greseala asta niciodata :)

Probabil ai citit cateva articole ale Oanei Lisetchi. Oana este persoana care iese in fiecare weekend.

Iubeste natura la nebunie si in fiecare saptamana are poze noi din locurile in care a fost.

De aceea, ne-am decis ca ea sa scrie cateva articole in perioada urmatoare despre cum sa iesi
in natura cu bani putini, cum sa cunosti anturaje noi si cum sa iti incarci bateriile pentru
orice munca ai de facut.

Viseaza. Indrazneste.Ambitioneaza-te si schimba placa cu "de maine":

Cu respect,
Pera Novacovici

Primul pas în descoperirea vocaţiei

2010-08-14T09:05:00.003+02:00

Am citit comentariile de pe site-ul personalitate alfa şi-am constatat cu surprindere că mai bine din jumătate din aceste întrebări se referă la cum să descoperi talentele innascute şi cum să le valorifici.

Din punctul meu de vedere, sa iti descoperi pasiune si vocatia in viata este „ glontul magic” ce poate rezolva daca nu toate, atunci majoritatea problemelor cu care oamenii se confrunta.

Am inceput sa lucrez la un material nou pentru ca este o foarte mare provocare pentru mine sa ajut cat mai multa lume sa isi descopere vocatia. Este o provocare pentru ca nu pot sa ajut pe nimeni sa isi descopere vocatia. E o chestiune atat de intima si personala incat eu pot fi maxim un ghid pentru o persoana in propriul ei drum pentru descoperirea vocatiei.

Astăzi vreau să vorbim despre primul pas, despre căutare. Unde şi cum să cauţi talentele tale ascunse, vocaţia ta. Dacă-ţi place acest prim pas am să te rog să laşi un comentariu pe blog şi vom continua şi vom continua în celelalte materiale şi cu ceilalţi paşi. Acest articol este in varianta audio pe blog insa am considerat ca e important sa fie si text.

Primul pas: căutarea.

În primul rând trebuie să ne uităm la ce au făcut oamenii care deja şi-au descoperit vocaţia. Oameni celebrii, oameni de succes, oameni din întreaga istorie a omenirii. Ei bine, greşeala pe care o fac foarte mulţi oameni este că se uită la oamenii cu adevărat de succes şi la succesul lor actual, şi se uită la ei în momentul în care şi-au atins toate scopurile, şi-au descoperit vocaţia şi-au şi valorificat-o.

Şi mulţi oameni spun: eu n-aş putea niciodată să fac lucrul acela. Primul lucru pe care vreau să ţi-l spun este că e foarte important să te uiţi la ce au făcut oamenii aceia când au început, nu la sfârşit când au ajuns la prosperitate şi la glorie. Bill Gates, de exemplu, şi-a început afacerea într-un garaj – asta nu ştie nimeni sau cel puţin foarte mulţi oameni nu ştiu acest lucru. Steve Jobs, fondatorul Apple s-a lăsat de facultate în anul întâi şi mergea o zi pe săptămână, duminica, să mănânce un prânz. Mergea pe jos câţiva kilometri şi era cea mai frumoasă zi din săptămână pentru el. A reuşit în cel mai scurt timp să ridice o afacere care a revolutionat lumea.

Acum vreau să vorbim despre altă problemă. Oamenii au acces la informaţie şi oamenii iau această informaţie şi nu mai pun niciun fel de întrebări.

De exemplu: ţi s-a spus că trebuie să ai o familie, o slujbă şi să nu mai pui întrebări. De ce trebuie să le ai pe toate acestea? Vreau să ne jucăm un mic joc foarte drăguţ şi vreau să te întreb câte simţuri crezi că avem noi oamenii.

Prima oară vreau să te gândeşti la cinci. Cinci simţuri, după care te gândeşti la încă unul, unul ascuns. Intuiţie. Nu prea se ştie multe despre el se aude că femeile ar avea mai multă intuiţie dar nu prea e nimic palpabil. Deci am avea cinci simţuri şi poate un al şaselea.

Te mai las un pic să te gândeşti, poate îţi mai vin în minte anumite simţuri. Şi-acum vreau să-ţi spun că mai există un simţ despre care poate nu ştiai.

Este un simţ ce este un organ din corpun uman şi anume simţul echilibrului. În urechea internă a fiecăruia dintre noi se află simţul echilibrului nostru. Aşadar avem un al şaselea simţ, fizic, palpabil, cu organ corespunzator.

Mai există simţul temperaturii. Nu trebuie să atingem ceva ca să simţim temperatura. Este diferit de simţul tactic.

Apoi simţul durerii, care este şi el diferit de simţul tactil. S-a descoperit că există un sistem nervos pentru durere externă şi unul pentru durere internă. \

Apoi avem simţul vestibular, acesta este simţul care se ocupă de echilibru şi acceleraţie, ne ajută să fugim, să mergem.

Există simţul kinestezic care se referă la membrele noastre, mâinile noastre şi în relaţia cu cei din jur. Ne ajută la mişcare, ne ajută să ne ridicăm dimineaţa din pat şi să ne orientăm.

Aşadar câte simţuri avem? Vezi? E o întrebare banală la care foarte mulţi oameni spun că avem cinci şi poate un al şaselea: intuiţia. Răspunsul e de fapt mult mai complex.

Ceea ce vreau eu să-ţi comunic prin aceste întrebări este că de acum încolo ar fi bine să începi să-ţi pui întrebări. Să nu mai spui: eu ştiu. Eu ştiu este cea mai proastă expresie pentru evoluţia şi succesul tău în viaţă.

Să revin acum un pic la oameni de succes din această lume. Eu observam că de la începutul omenirii şi până astăzi există un singur numitor comun al tuturor oamenilor de pe pământ. Avem o singură misiune pe pământ, toţi!

Şi anume să ne antrenăm abilităţile ca să putem oferi valoare lumii din jur. Am să repet: avem o singură misiune pe pământ, toţi: să ne antrenăm abilităţile ca să putem oferi valoare lumii din jur. Să facem lumea mai bună şi mai frumoasă. Dacă te uiţi la toţi oamenii care şi-au lăsat amprenta asupra acestei lumi vei vedea această caracteristică: de la inventatorul hârtiei, până la inventatorul avionului, până la inventatorul telefonului, vei vedea aceeaşi caracteristică.

Sunt oameni care şi-au descoperit talentele ascunse, le-au dezvoltat în abilităţi şi-au oferit valoare lucrurilor. Aceasta este singura întrebare pe care o să te rog să o ai veşnic în minte.

Cum îţi dezvolţi abilităţile pentru a-ţi putea oferi valoare lumii din jur.

Vreau acum să-ţi spun câteva lucruri pe care le-am aflat despre vocaţie, talente şi cum să le valorifici din cartea lui Sir Ken Robinson. Poate l-ai auzit la Ted Talks vorbind despre creativitate. El are o carte care se numeste The Element şi este plină de poveşti despre oameni care şi-au descoperit vocaţia şi acolo trăiesc. Sunt oameni de succes, de la actori la dansatori, la muzicieni, la oameni de afaceri.

La un moment dat Sir Ken Robinson spune un lucru foarte interesant: ca să-ţi descoperi talentele ascunse şi să le valorifici ai nevoie de două aspecte şi de două condiţii. Şi din nou te rog să-ţi notezi.

Cele două aspecte ale vocaţiei sunt: aptitudinea şi pasiunea.

Cele două condiţii ale vocaţiei sunt: atitudinea şi oportunitatea.

Să vorbim puţin despre fiecare.

Cele două aspecte: aptitudinea şi pasiunea.

Aptitudinea înseamnă că un om când se naşte, are un talent înnăscut pentru ceva anume. Partea interesantă e că aceste aptitudini înnăscute pot fi diversificate sau pot fi pe o singură nişă îngustă. De exemplu: poţi să fii un muzician extraordinar, să cânţi la două-trei instrumente şi să fii un dirijor foarte bun. Asta înseamnă că ai aptitudini înnăscute pentru muzică în general, există astfel de oameni. Sau poţi să fii foarte bun la săritura în lungime. Dintre toate sporturile tu eşti bun la unul singur: la săritura în lungime. Acela este talentul tău înnăscut, şi eşti atât de bun încât poţi să mergi la olimpiadă şi să iei medaliile de aur, să fii cel mai bun din lume la săritura în lungime. Deci nu eşti bun la sport în general ci doar la săritura în lungime. Asta înseamnă că ai o abilitate înnăscută pe o nişă foarte îngurstă. Orice om are aptitudini înnăscute, asta vreau să iti notezi.

Al doilea aspect este pasiunea. Ai auzit probabil la nesfârşit: e foarte important să pui pasiune în ceea ce faci, să ai foarte multă pasiune, să iubeşti ceea ce faci. De aceea aptitudinile tale înnăscute trebuie să le cauţi în hobby-urile tale. Gândeşte-te ce-ţi place să faci cel mai mult dar nu uita întrebarea: cum fac lumea din jur mai bună cu aceste abilităţi. Aşadar, mulţi oameni, când îi întrebi ce-ţi place mai mult să faci spun: îmi place să stau, să mă uit la televizor, să dorm, să mănânc. Lucrurile acestea nu răspund la întrebarea: cum fac lumea mai bună. Aşadar gândeşte-la la acele hobby-uri şi pasiuni ale tale care te-ar putea într-un fel să oferi valoare acestei lumi.

Apoi după aptitudine şi pasiune avem două condiţii pentru descoperirea şi valorificarea vocaţiei.

Şi anume: prima este atitudinea.
Atitudinea înseamnă mentalitatea: optimismul, perseverenţa, curajul. Trebuie să ai o atitudine de războinic în viaţă, în faţa vieţii şi a problemelor ei.

Oportunitatea este a doua condiţie. Oportunitatea este poate cea mai importantă condiţie. De ce? Pentru că s-ar putea să nu-ţi descoperi niciodată talentele ascunse şi să nu poţi să le valorifici niciodată.

Ştiu, e un lucru trist.

Ce înseamnă oportunitatea?

Dacă tu eşti foarte bun la scufundări, poţi să te scufunzi la 100 de metri sub apă, sau la 50 de metri şi poţi să fii un foarte bun căutător de perle, să zicem, poate cel mai bun căutător din lume, ce te faci dacă eşti în deşert? S-ar putea să nu ai oportunitatea niciodată să-ţi descoperi talentul ascuns şi să-l valorifici.

Cunosc un caz: există un copil de 7 ani care este bun la pian, el locuieşte într-un sat la părinţii lui nu-şi permit nici să-i cumpere pian şi nici să-l aducă în oraş să facă lectii de pian. S-ar putea din păcate ca acest copil să nu-şi valorifice niciodată talentul înnăscut pe care-l are pentru muzică.

Aşadar să recapitulăm: există două aspecte pentru descoperirea vocaţiei – aptitudinea şi pasiunea – şi există două condiţii: atitudinea şi oportunitatea. Toate acestea patru trebuie să lucreze împreună ca să ne ajute să descoperim vocaţia şi să o valorificăm.

Vreau să mai vorbim de un singur lucru: Ai vreunul din cele 4 ingrediente necesare pentru vocatia ta? Astept rapsunsul in coment-uri.

Cu respect,

Pera Novacovici

“In the middle of difficulty lies opportunity” —Albert Einstein.

2010-06-25T01:11:00.003+02:00

the past spoke about the future

When you want to achieve something you must to get involved. In this way you’ll bear fruit.

Today was the 1st LC of this academic year. I’m so excited about the future, but so scared the same time. I was always looking for new challenges. Every moment, every good advice and every singular action in this year could be an achievement, because when I fail, I achieve something, because through people I learn and so I grow up!

The biggest responsibility I took was to live by myself with my boyfriend during the university life.

The Nobel Peace Prize for 2006

2009-10-06T10:43:00.002+02:00

The Norwegian Nobel Committee has decided to award the Nobel Peace Prize for 2006, divided into two equal parts, to Muhammad Yunus and Grameen Bank for their efforts to create economic and social development from below. Lasting peace can not be achieved unless large population groups find ways in which to break out of poverty. Micro-credit is one such means. Development from below also serves to advance democracy and human rights.

Muhammad Yunus has shown himself to be a leader who has managed to translate visions into practical action for the benefit of millions of people, not only in Bangladesh, but also in many other countries. Loans to poor people without any financial security had appeared to be an impossible idea. From modest beginnings three decades ago, Yunus has, first and foremost through Grameen Bank, developed micro-credit into an ever more important instrument in the struggle against poverty. Grameen Bank has been a source of ideas and models for the many institutions in the field of micro-credit that have sprung up around the world.

Every single individual on earth has both the potential and the right to live a decent life. Across cultures and civilizations, Yunus and Grameen Bank have shown that even the poorest of the poor can work to bring about their own development.

Micro-credit has proved to be an important liberating force in societies where women in particular have to struggle against repressive social and economic conditions. Economic growth and political democracy can not achieve their full potential unless the female half of humanity participates on an equal footing with the male.

Yunus's long-term vision is to eliminate poverty in the world. That vision can not be realised by means of micro-credit alone. But Muhammad Yunus and Grameen Bank have shown that, in the continuing efforts to achieve it, micro-credit must play a major part.

Oslo, 13 October 2006

Work on Telomeres Wins Nobel Prize in Physiology or Medicine for 3 U.S. Genetic Researchers [Update]

2009-10-06T10:33:00.005+02:00

Blackburn, Greider and Szostak recognized for research into telomeres--a key chromosome component--and the enzyme telomerase

By Katherine Harmon

UNRAVELING TELOMERES: The 2009 Nobel Prize in Physiology or Medicine recognizes work going back nearly three decades on the role of genetic code that marks the end of chromosomes.
THE NOBEL COMMITTEE/ANNIKA ROHL

The 2009 Nobel Prize in Physiology or Medicine will go to three Americans who discovered telomeres, the genetic code that protects the ends of chromosomes, and telomerase, the enzyme that assists in this process, findings that are important in the study of cancer, aging and stem cells.

Announced this morning in Stockholm, the three geneticists—Elizabeth Blackburn, a professor of biology and physiology at the University of California, San Francisco, Carol Greider, a professor in the department of molecular biology and genetics at Johns Hopkins University School of Medicine in Baltimore, and Jack Szostak, a professor of genetics at Massachusetts General Hospital in Boston, who are all previous Scientific American authors—will split the award of 10 million Swedish kronor (about $1.4 million), along with the prestige and honor.

The work for which they received the award illuminated key aspects of the DNA replication process. As genetic material is copied from the chromosome during cell division, the whole DNA strand must be duplicated from end to end, otherwise, portions of genetic information will be lost. Until the 1980s, it was a mystery as to how the chromosomes could be reliably copied the whole way through without missing bits and pieces at the very end of each strand. Work completed by this year’s laureates demonstrated how, if parts of the end-cap telomeres were missing, DNA would eventually be shortened and cut off in the replication process.

Blackburn and Szostak, who had been studying the ends of chromosomes and minichromosomes respectively, met at a conference in 1980, after which they began collaborating. Two years later, they demonstrated in a paper published in Cell that the telomere sequence could be isolated, inserted into another organism and still serve the same function. Working with Blackburn, Greider helped in 1989 to identify the RNA-based telomerase—the enzyme that creates the crucial telomeres—in a paper published in Nature. (Scientific American is part of the Nature Publishing Group.)

The findings have since been applied in studies of aging, stem cells and cancer. Early research by Blackburn and Szostak showed that if telomeres were shortened it would lead to slower cell division and premature aging in yeast—and later in human cells. Since the early discoveries, defective telomeres have also been found to play a role in some forms of inherited anemia, as they affect the division of bone marrow stem cells. Cancer may also be in part a disease of telomere dysfunction. Given the rapid rate of division among cancer cells, they have been a more recent target of telomere research. Treatments taking advantage of this new knowledge are in clinical trails—the data from which are still outstanding—noted the Nobel committee.

Although findings related to this research have been generating much excitement in the field of cancer research—as well as that of aging—those issuing the award note that much study remains to be done. "Now it will be very important to figure out what is real, what is mechanism and what is statistical noise," said Goran Hansson, a professor of cardiology at the Karolinska Institute and member of the Prize committee, said during the announcement press briefing.

For the researchers, much of the early discoveries were driven by general curiosity about the workings of chromosomes and DNA replication. "We had no idea when we started this work that telomerase would be involved in cancer, but were simply curious about how chromosomes stayed intact," Greider said in a statement after winning the Lasker Award in 2006 for some of the same research. "Our approach shows that while you can do research that tries to answer specific questions about a disease, you can also just follow your nose."

Jeremy Berg, director of the National Institute of General Medical Sciences was pleased to see an example of general research chosen for the prize. He calls it "A great example of a curiosity-driven process. " The selection of telomeres research was not a surprise to many in the field, he says, as the research has "been moving along steadily under its own power… [and] everybody had known how important it was. " Nevertheless, there are some large questions that remain to be answered about the workings of telomeres and the associated telomerase—in addition to results from the ongoing clinical trials. From an evolutionary standpoint, for example, the similarities between telomerase and the reverse transcriptase in retroviruses and living telomeres-less knockout mice beg for further study, Berg notes.

This is the first time in the prize's 108-year history that more than one woman has been awarded the prize in medicine in a single year. Only eight other women have won the medical Nobel. Last year's Nobel Prize in Physiology or Medicine was shared by Harald zur Hausen—for his work discovering the link between the HPV (the human papilloma virus) and cervical cancer—and Francoise Barre Sinoussi and Luc Montagnier—for their joint discovery of HIV (the human immunodeficiency virus).

Ma i teremoti si parlano?? di Marco Cattaneo

2009-10-06T10:25:00.003+02:00

Due eventi sismici violenti, violentissimi, in meno di ventiquattr’ore. Vicini, diremmo, anche se a dire la verità tra le Samoa e Sumatra ci sono quasi 10.000 chilometri di distanza. Ma la domanda è istintiva: possibile che due terremoti così violenti siano collegati?

Anni fa, su “Le Scienze”, fu pubblicato un articolo (era l’articolo di copertina, e fu un numero che riscosse grande successo, che potete scaricare qui: terremoti-stein) in cui si ipotizzava che in qualche modo i grandi sismi si parlino, anche a distanza, che le irrequietudini di una faglia si propaghino lungo quella interminabile catena di punti che mettono in contatto le placche tettoniche.

Nel caso di oggi, la risposta alla domanda che tutti ci poniamo è quasi sicuramente no. I due terremoti che si sono susseguiti potrebbero non avere nulla in comune. Per una seria ragione, oltre alla grandissima distanza che separa gli epicentri e alla profondità diversissima a cui sono avvenuti i terremoti. La si vede nella mappa che incollo qui sotto (cliccateci sopra per ingrandirla, i due grandi terremoti delle ultime 24 ore sono i cerchi rossi più grandi).

Le faglie coinvolte nei due eventi sismici sono diverse. Il terremoto di Samoa si situa al confine tra la placca pacifica e la placca indo-australiana. Il terremoto di Sumatra è avvenuto al margine tra quest’ultima e la placca asiatica. Sono due delle regioni più sismiche del mondo, come testimonia l’incredibile affollarsi di puntini viola (rappresentano i terremoti degli ultimi cinque anni) in quelle zone. E dunque non è poi così sorprendente che da quelle parti avvengano sismi violenti. Statisticamente, anche nello stesso giorno.

Epèpure proprio domani, su “Nature”, è in uscita un articolo (di cui trovate un riassunto qui) i cui autori descrivono i risultati dei loro studi a proposito della possibilità che i movimenti di una faglia inneschino tensioni che provocano terremoti anche in faglie molto distanti. Il loro lavoro si basa sulla faglia di San Andreas, in California, e naturalmente non è definitivo. Però l’ipotesi è suggestiva. Ma ci vorranno ancora molti anni e molto lavoro prima che possiamo dare una risposta definitiva alla domanda: i terremoti si parlano?

Pensiero in movimento

2009-10-06T10:16:00.004+02:00

Nell'entusiasmo per la conoscenza sul cervello c'è un evidente paradosso: più cose sappiamo su un argomento, meno questo risveglia il nostro interesse. Per esempio, la percezione del movimento suscita raramente un seguito fra i profani, a differenza dei segreti del libero arbitrio o dei neuroni specchio. Eppure questa facoltà cognitiva ci ha svelato gli elementi fondamentali della mente come nessun'altra.
La nostra elevata sensibilità per il movimento rivela che il cervello non si limita ad analizzare gli stimoli sensoriali secondo uno schema diretto, ma crea la nostra visione del mondo con grande creatività e formula molte ipotesi elementari.
La parola chiave «vedere» evoca spontaneamente in noi forme o colori, non necessariamente il movimento. Possiamo considerarla una dimensione fondamentale degli stimoli sensoriali? Oppure si limita a osservare il cambiamento di posizione degli oggetti nel tempo?

Happy Birthday!

2009-08-25T08:50:00.001+02:00

Happy birthday to you, this is your day.
On this day for you were gonna love you in every way.
This is your day, your day, happy birthday to you, to you, to you.

Happy birthday to you, youre still young.
Age is just a number, dont you stop having fun.
This is your day, your day, happy birthday to you.
This day only comes once every year,
Because youre so wonderful with each and everything you do, hey!

Happy birthday to you, this is your day.
On this day for you were gonna love you in every way.
This is your day, your day, happy birthday to you, to you.
This day is only for you, cause youre so special in every way,
Happy birthday to you!

Любите пока любится by Витас

2009-08-21T23:45:00.005+02:00

Не надо в любви советовать
Кто любит тот сам разберётся
И песня моя поэтому
С припевом таким поётся.

Любите пока любиться
Ревнуйте пока ревнуется
Страдайте пока страдается
Мечтайте пока мечтается.

А если кого покинули
Тому не дарите участье
Обиды пришли и сгинули
И снова борьба за счастье.

Любите пока любиться
Ревнуйте пока ревнуется
Страдайте пока страдается
Мечтайте пока мечтается.

Пою прописные истины
Об этом конечно все знают
И сердце поэтому искренне
Всё тот-же припев повторяет.

Любите пока любиться
Ревнуйте пока ревнуется
Страдайте пока страдается
Мечтайте пока мечтается.

2009-08-18T14:00:00.003+02:00

Non smettere mai di sognare
perché sono i sogni che possono

farti volare

Non smettere mai di sorridere
perché è il sorriso che può

liberarti dalla tristezza

Non smettere mai di pensare
Perché è nel pensiero che nascono

le emozioni

Non smettere mai di sperare
Perché la speranza può trasformarsi

in realtà

Non smettere mai di credere
Perché c’è sempre qualcuno

che sta ascoltando i tuo cuore

Non smettere mai di amare
Perché solo l’ amore fa splendere

la tua anima

Venezia..

2009-08-07T00:51:00.004+02:00

"We can choose to be peaceful inside, regardless of what is happening outside"

Aforisma della donna madre, figlia e moglie

2009-07-14T15:01:00.001+02:00

per partorire un figlio

bastano nove mesi

per partorire un padre

basta una buona psicoterapia

per partorire un marito

occorre prima partorire sé stessa

Viva la vida!

2009-07-14T14:15:00.004+02:00

Ti criticheranno sempre, parleranno male di te e sarà difficile che incontri qualcuno al quale tu possa piacere cosi come sei! Quindi vivi, fai quello che ti dice il cuore, la vita è come un'opera di teatro, ma non ha prove iniziali: canta, balla, ridi e vivi intensamente ogni giorno della tua vita prima che l'opera finisca priva di applausi.

Happy birthday, fratellino!

2009-06-23T14:14:00.003+02:00

18 anni per raggiungere questo traguardo…
18 anni per sognare questo momento…
Ti auguro uno splendido futuro, FRATELLINO, hai una vita davanti a te, ma te la devi
costruire, giorno dopo giorno, passo dopo passo, sperando che gli insegnamenti della nostra mamma ti siano serviti !!!

Io spero di essere sempre al tuo fianco... come la sorella più grande :D
Oggi hai compiuto 18anni. Tanti auguri, caro mio, ma non pensare che se hai compiuto 18 anni ai risolto tutti problemi del mondo...ok.

SI POTRAI FARE COSE CHE PRIMA NON POTEVI FARE COME:
GUIDARE UN'AUTO
SPOSARTI
FARTI UNA CASA...
Comunque apparte il fatto che apotrai portare l'auto ti garantisco che la tua vita non cambiera più di tanto.
Il vero cambiamento avvera quando inizierai a lavorare (e che quindi avrai più soldi) oppure quando inizierai l'università e andrai a vivere lontano da casa con altri studenti.

L'inno Nazionale della Romania

2009-06-12T11:29:00.000+02:00

“Risvegliati, romeno, dal sonno della morte,
Al quale ti hanno sprofondato i barbari tiranni!
Ora o mai più ritaglia il tuo destino
al quale dovranno inchinarsi anche i tuoi crudeli nemici!

Ora o mai più diamo prova al mondo
Che in queste mani ancora scorre il sangue dei Romani,
E che nei nostri petti conserviamo con orgoglio un nome
Trionfatore in battaglia, il nome di Traiano!

Guardate, grandiose ombre, Mihai, Ştefan, Corvine
La nazione romena, i vostri discendenti
Con le braccia armate, col vostro fuoco nelle vene
Vita in libertà, oppure morte, gridano tutti.

Preti con la croce davanti! poiché l’esercito è cristiano
Il motto è libertà e santo il suo scopo Meglio morire in lotta, con gloria piena
Che restare schiavi nella nostra antica terra.”

Buona notte fratellino

2009-06-03T12:57:00.004+02:00

Il sole è ormai lontano,
il cielo si fa scuro,
la luna si alza lenta
regina di una notte
che luccica di stelle
che sembrano danzare
e dirci che è ora di
dormir.

Se senti una voce
come un sussurro lieve
nel primo sonno dolce
della tua notte sai
siam noi che dalle tende
in coro attorno al fuoco
ti auguriam:
buona notte fratellino.

Dormi il tuo corpo stanco
e deve riposare,
dormi il tuo sonno è dolce
come i tuoi grandi sogni.
Meraviglioso è il mondo
che riesci ad inventare,
non sentirti mai grande
per fantasticar.

siamo delle maghe a far entrare di tutto nelle borse

2009-06-03T12:13:00.003+02:00

Mai chiedere a una donna eta, taglia/peso e cosa contiene la sua borsa... quindi non te lo dico!

...................la mia sembra quella di Mary Poppins e non devi cercare di convingere a dare una occhiata dentro :D

notes personnelles... personal memoranda... note personali... personliches..

2009-05-26T22:40:00.004+02:00

Ogni persona puo' sorridere in 19 modi diversi.

"amore" è la parola piu' usata dal sms.

Lo sonnambulismo è ereditario.

Litigare aiuta i bambini svilupparsi.

"Can che abbaia non morbbe"

Secondo un modo di dire ha "le mani di pasta frolla" una persona che lascia cadere tutto.

Chi ha studiato musica, impara piu' facilmente a studiare cinese.

Il latte di cammello ha 10 volte piu' ferro di quello della mucca.

Si dice: "Moglie e buoi dei paesi tuoi", ma hanno sposato tutti una straniera....

Roberto Cavalli
Paolo Maldini
Emanuele Filiberto
Terence Hill
Giacomo Agostini
Gianluca Vialli
Renato Dulbecco

All'inizio la citta' di Roma, fondata di Romolo era popolata dai uomini, secondo la leggenda.

Il caffè - la bevanda considerata invenzione dal diavolo, fu batezzata da Clemente VIII.

La festa della mamma è nata in Italia.

Nel 1926, Alberto Sordi vinse il concorso "Bambini piu belli d'Italia".

All'esame della patente, gli italiani vengono bocciati sopratutto perchè non danno la precedenza.

Nelle scuole di regione Sardegna, per legge, è possibile insegnare la lingua locale (da 1999, l. Sarda).

Ne "Il Codice da Vinci" di Dan Brown i protagnisti sono alla ricerca del Santo Graal.

L'incontro con me stessa

2009-05-26T22:30:00.026+02:00

...a tutte le mie care donne

Adesso… proprio adesso è il tempo di liberarsi dalle costrizioni dell’inverno, con il corpo e con l’anima.
Di concedersi alle tentazioni e alle leggerezze della vita. Come la bellezza di camminare scalzi in un prato e sentire sotto i piedi il fresco dell’erba e il suo profumo.
La bellezza risiede nei particolari.
Bello concedersi alle tentazioni, alla leggerezza di ritrovare il proprio modo e il proprio stile sotto la luce della Primavera.
Mi piace pensare che la parte più seducente del corpo sia il cervello, mi colpisce il modo di stare al mondo di una donna.
Mi ha sempre affascinato di osservarla, nel suo essere di camminare, di parlare, di cucinare, di amare, di sfuggire...
La vedo davanti al suo specchio prima di uscire, mentre cerca di riconoscersi e di comunicare con quel riflesso in una continua ricerca di se stesa, che non si esaurisce mai.
Ricerca è crescita inesauribile di una luce, di un equilibrio che spesso ritroviamo in una imperfezione. Stile e modi di essere, di cercare, di riappropriarsi di un’innocenza che può concederle momenti felici.
Imparare nel futuro grazie al profumo del passato, naturalmente senza mai avere rimpianti, è gia un pezetto di felicità conquistata.
La osservo, misteriosa, sfuggente, solitaria, con quel luccichio negli ochi di una donna che non smette mai di cercare armonia e misura, dentro e fuori. Donna libera, independente, che porta avanti le proprie bataglie, anche stanca.
Mi piace la stanchezza sua, mi piace gurdarla e riconoscermi in quella stanchezza. La trovo affascinante.

Modi di riflettere il proprio pennsiero in tempi in cui una coscienza di noi stesse nel mondo è irrinunciabile, modi di mantenere una leggerezza di spirito e rimanere ancorati alla realtà.
Si può essere donna in tanti modi diversi e si può trovare il proprio specchio e modo unico di esserci.

Bioenergia

2009-05-26T22:30:00.017+02:00

2009-04-11T19:00:00.004+02:00

"Listen to your heart above all other voices" (Martha Kagan)

saggezza indiana

2009-04-08T10:30:00.001+02:00

LUNGO IL CAMMINO DELLA VOSTRA VITA
FATE IN MODO DI NON PRIVARE GLI ALTRI DELLA FELICITA'.
EVITATE DI DARE DISPIACERI AI VOSTRI SIMILI,
MA AL CONTARIO,
VEDETE DI PROCURARE LORO GIOIA OGNI VOLTA CHE POTETE!

(Proverbio Sioux)

Prima di morire voglio sentire l'urlo di una farfalla. (Jim Morrison)

2009-04-08T09:52:00.001+02:00

Ama ragazza, ama perdutamente e, se ti dicono l'amore è peccato, ama il peccato e sarai innocente. (Jim Morrison)

2009-04-08T09:49:00.003+02:00

La pazzia è come il paradiso..Quando arrivi al punto in cui non te ne frega più niente di quello che gli altri possano dire..sei vicino al cielo.

2009-04-08T09:45:00.002+02:00

A tutte le ragazze ke vivono una bellissima storia d'amore

2009-04-08T09:33:00.003+02:00

""""anch'io come te stò vivendo una bellissima storia d'amore e come te mi capita di pensare "e se tutto finirà", l'unica cosa che ti posso dire è di non pensarci, pensa al presente, viviti giorno per giorno questa tua bellissima storia d'amore assaporandone gli attimi più belli, non pensare al futuro o se finirà, finiresti solo per intristirti o innervosirti senza motivo e questo si riperquoterebbe sulla tua storia, non c'è motivo di essere tristi per un qualcosa che non è successo, fidati di me, per il momento che va tutto bene goditi la tua storia, al poi ci penserai man mano che passano i giorni!ciao

""""beh sì la paura esiste, c'è sempre la paura di perdere la persona che si ama, di nonaverla più accanto il giorno dopo. ma io cerco di vivere la mia storia giorno per giorno rendendola sempre più belle e sepre più maica. forse è banale comeriposa, ma è davvero quello che si deve cercare di fare in un rapporto. forse (mettiamo taaaaaante corna) un giorno la persona che amiamo non ci sarà più vicina, forse saremo noi a lasciarla o forse sarà lei. io sono nella forte convinzione che quando cisi allontana è perchè qualcosa non vae quindi a quel punto nonostante il grande dolore si dovrebbe pensare 'meglio così' e cercare di superare. in questo momento non riesc neanche a immaginare la mia vita senza l. cerco sempre di renderla magica, divertente, NON monotona.. qindi oltre che dirti di stare tranquilla non posso! viviti la tua storia al meglio! un bacio

""""aver paura di perdere la persona che ami è normale siamo essere umani che hanno debolezze e appunto paure. però proprio per queste paure devi vivere al meglio le situazioni, e cercare di nn far finire tutto. è probabile che un giorno sia tu a lasciarlo.... nn che te lo stia augurando ma è un modo semplice per dirti "nel futuro nn sai mai cosa succederà e solo vivendo giorno dopo giorno potrai scorprirlo", se un giorno finirà e starai male per quello ci saranno amici e parenti a consolarti. nn sei sola e con un po' di tempo supererai la cosa. nn porti adesso questi problemi devi vivere con serenità la tua relazione e la tua vita.

Solo chi non conosce il dolore, può ridere di chi soffre. (Jim Morrison)

2009-04-02T12:12:00.005+02:00

Vorrei essere una lacrima per nascere dai tuoi occhi, vivere sul tuo viso e morire sulla tua bocca. (Jim Morrison)

2009-04-02T12:11:00.002+02:00

Fantasy

2009-04-02T11:41:00.006+02:00

Ilana Yahav è una talentuosa artista che grazie a un originale e sofisticata tecnica di illustrazione realizza le sue "fantasie di sabbia" su delle lastre di vetro. L'effetto è straordinario e i video prodotti sono dei veri e propri capolavori.